Sonntag, Juni 20, 2021
Start Schlagworte Employer Branding

Schlagwort: Employer Branding

Krisenfestes Recruiting

Selbst die vermeintlich krisenfeste IT-Branche ist "Corona-infiziert". IT- und Software-Projekte werden verschoben, nochmals auf ihren Wert evaluiert oder gleich gestrichen. Die dafür vorgesehenen internen oder externen Berater, Projekt-Manager, Cloud-Architekten oder andere Experten werden eingespart oder für operative Notwendigkeiten eingesetzt. Das bringt selbst etablierte IT Service Provider oder Software-Häuser unter Druck, denn die Projekt-Pipeline droht auszutrocknen. Auch renommierte Häuser reagieren...

Lernkonzepte für die Zukunft: EVER-LEARN

EVER-LEARN kümmert sich um die Mitarbeiterentwicklung Ihres Unternehmens: Fit für die Zukunft durch Digitales Lernen, Blended Learning und selbstgesteuertes Lernen. Im Juni 2020 haben die ARKADIA Management Consultants GmbH und der Unternehmensberater René Dietrich die EVER-LEARN GmbH gegründet. EVER-LEARN hat sich die Zukunft des Lernens in Unternehmen, Institutionen und in Bildungssystemen zur Aufgabe gemacht und ist hierzu in vielfältigem Kontakt...

Kostenlos Jobs schalten – nur pro Bewerbung zahlen

Pay per Application statt Post and Pray Wer heutzutage im Recruiting die Nase vorne haben will, setzt auf Effizienz. Das bedeutet in erster Linie nur für Bewerbungen zu bezahlen, die tatsächlich bei Ihnen eingehen. Abrechnung pro Bewerbung statt Laufzeit-Verträge Im Gegensatz zu einem Bezahlmodell, das auf einer bestimmten Laufzeit oder der Anzahl an Einblendungen in den Suchergebnissen basiert, bietet JOBBÖRSE24® ein leistungsbasiertes...

FRISCH MEDIA GmbH mit neuem Geschäftsbereich

FRISCH MEDIA ist jetzt GmbH. Michael Hein leitet Seminar- und Trainingszentrum in Walsrode. FRISCH MEDIA baut sein Dienstleistungsangebot aus und ist jetzt mit Michael Hein als Gesellschafter zur GmbH geworden. Ziel der neu gegründeten Gesellschaft ist es, als zuverlässige Full-Service-Agentur und bewährter Partner in Sachen Marketing und Kommunikation ihre Kunden auch kompetent bei der Entwicklung und Implementierung einer individuellen Unternehmens-...

Die Jahres-Flatrate bei JOBBÖRSE24®

1 Jahr unbegrenzt Stellenauschreibungen schalten Bei JOBBÖRSE24® können Sie ein ganzes Jahr lang unbegrenzt viele Stellenauschreibungen schalten, mit der 1 Jahr-Flatrate. Momentan können Sie dieses Produkt zu einem Einführungspreis von unschlagbaren 2.499,50 € (regulär 4.999,00 €) erwerben. Hierbei erhalten Sie die volle Leistung, sowie bei allen anderen Produkten bei JOBBÖRSE24®. Das Arbeitgeberprofil mit starken Employer Branding ist auch inkl. Wie lange...

JOBBÖRSE24® – Die Jobbörse mit Potential

Interview mit Herrn David Lorenz, Gründer von JOBBÖRSE24® Wir, von evolver media GmbH & Co. KG haben mit David Lorenz, Inhaber AP Management LORENZ®, gesprochen, der mit JOBBÖRSE24® live gegangen ist. 1. Welche Vision steckt hinter Ihrem Jobportal? David Lorenz: Neben der Personaldirektvermittlung, welche wir bundesweit und branchenunabhängig mit unserem Unternehmen AP Management LORENZ® mit Hauptsitz in Görlitz erfolgreich betreiben, möchten wir...

Performance-Anzeigen bei JobNinja über JOBBÖRSE24®

-40% günstiger Kunden von JOBBÖRSE24® können nun auch leistungsstarke Performance-Anzeigen bei JobNinja schalten lassen und sparen dabei 40% im Vergleich zu einer Direktbuchung bei JobNinja. Der intelligente Traffic-Optimizer von JobNinja schaltet Anzeigen bei über 120 Partner-Jobbörsen und analysiert den generierten Traffic auf die einzelnen Stellenanzeigen. Anschließend wird der Traffic-Einkauf nach der Anzahl der Bewerbungseingänge optimiert. Der Traffic, der zu Bewerbungen führt,...

JOBBÖRSE24® – Eine Jobbörse, viele Möglichkeiten

für jede Branche und Unternehmensgröße Das Stellenportal JOBBÖRSE24® bietet für Arbeitgeber eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, zugeschnitten für alle Branchen und Unternehmensgrößen. Dabei bietet die JOBBÖRSE24® eine hohe Reichweite, vor allem in Hinsicht auf Google for Jobs und den Google-Suchergebnissen. Wer einen Job auf Google sucht, wird die Stellenangebote von JOBBÖRSE24® finden. Auch für Smartphone-affine Bewerber...

Fachkräfte im Handwerk finden – Studie aus dem Münsterland sorgt für deutschlandweites Interesse

Am 09. Mai 2020 fand der erste Online-Kongress zur Arbeitgeber-Attraktivität im Handwerk statt - Unternehmen aus ganz Deutschland informierten sich über die neusten Erkenntnisse zur Mitarbeitergewinnung Anlass für den Kongress war die Vorstellung der Pilotstudie "Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019/2020", die Felix Sirotek (Fachberater für Belegschaftsversorgung) gemeinsam mit der Kommunikationsagentur Regenreich aus Münster durchgeführt hatten. Mit Daten und Fakten dem Fachkräftemangel im...

Online-Kongress “Mitarbeitergewinnung im Handwerk” am 9. Mai

Am 09. Mai 2020 wird die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland auf einem Online-Kongress präsentiert. Der Fachberater für Belegschaftsversorgung FELIX SIROTEK und die Agentur für Kommunikation REGENREICH haben mit der Pilotstudie "Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019/2020" erfasst, wie "Employer Branding" von Handwerksunternehmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung genutzt wird. Die Studie wird am Samstag, 9. Mai 2020, von 10...

Raven51 auf der neuen HR-Plattform Recruiting.Land

Raven51 ist ab sofort und gemeinsam mit derzeit 25 internationalen HR-Beraterunternehmen und Agenturen auf der neuen Online-Plattform Recruiting.Land zu finden. Die Seite bietet Recruitern Zugang zu einer großen Auswahl an Fachartikeln und Podcasts zu den Themen Employer Branding, Talent Management und Recruiting. Auch in Krisenzeiten am Ball bleiben In Krisenzeiten wie den gegenwärtigen ändert sich auch der Arbeitsalltag grundlegend....

Corporate Fashion und Employer Branding mit Fulfillment-Service

(Mynewsdesk) Mit Mijo schaffen wir mehr Verbundenheit zwischen Mitarbeitern und Unternehmen. Aus Firmen werden Marken und aus Mitarbeitern Fans, die ihre Marke lieben. Dank unserer Produkte geschieht das spielend leicht. Exklusives Employer- und Employee Branding, Onboarding Boxen und Corporate Fashion made in Germany. Dabei legen wir hohen Wert auf nachhaltige, ökologische und vegane Materialien und eine CO2-reduzierte...

Raven51: Verstärkung durch Branchen-Experten Patric Cloos

Seine Rolle: Director Strategy Talent Attraction Erfreuliche Nachrichten zum Jahresbeginn: Patric Cloos unterstützt ab sofort die Raven51 AG mit seinem Know-how. Consulting für maßgeschneidertes HR Marketing Der 54-jährige Mainzer agiert in seiner neuen Rolle seit dem 1. Januar 2020 von Frankfurt-Rödelheim aus deutschlandweit für die Raven51 AG. Mit seiner Expertise wird Patric Cloos zukünftig Raven-Kunden bei der Findung passgenauer Lösungen in den...

Pilotstudie zur Arbeitgebermarke im Handwerk in Münster

Die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland zeigt, dass viele Firmen unter Abwerbungen leiden. Die Personalsorgen der Handwerker machen sich verschärft in der Bevölkerung bemerkbar. In wirtschaftlich prosperierenden Regionen wie dem Münsterland schlägt sich der Fachkräftemangel in langen Wartezeiten und höheren Handwerkerkosten nieder. Mit der Ende November abgeschlossenen Studie "Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019" beleuchten FELIX SIROTEK, Fachberater...

Fachkräftemangel: Handeln, während andere noch drüber reden

Aus der Praxis für die Praxis - Tipps im Workshop fürs Personalmarketing von PromoMasters Online Marketing 8 von 10 Bewerber suchen online nach einem neuen Job und informieren sich über Unternehmen in sozialen Medien, in Businessportalen wie XING/LinkedIn und Online-Portalen. Wo findet man Bewerber? Wo suchen meine Bewerber? Wie suchen Bewerber? Was wollen sie über unser Unternehmen erfahren? Und wie...

Mitarbeiter gewinnen durch Employer Branding

"Wie können wir gezielt neue Mitarbeiter gewinnen, lautet die zentrale Frage für die meisten Unternehmen und Organisationen", berichtet Marco Niehoff, der Talentfuchs. "Arbeit und Aufträge gibt es genug - aber es fehlen die Beschäftigten, um sie abzuarbeiten". Heutzutage suchen sich nicht mehr die Chefs geeignete Bewerberinnen und Bewerber aus, sondern umgekehrt, die Talente wählen den für sie attraktivsten Arbeitgeber. Das...

Künstliche Intelligenz im Recruiting: Raven51 bringt Hightech-Lösung nach Deutschland

Der Personaldienstleister geht eine Kooperation mit dem niederländischen Start-up Wonderkind ein.

Branchenevent für die Hotellerie: Das HR/Employer Branding Camp geht in die fünfte Runde

Die HSMA Deutschland e.V. organisiert vom 11. - 13. April 2019 im ARCADEON in Hagen erneut das Barcamp mit den Schwerpunkten Leadership, Arbeitgebermarketing, Recruiting & Talent Management.

Recruiting Intelligence Guide: Raven51 und TALENTpro präsentieren Nachschlagewerk und Studie

Modernes Recruiting im Jahr 2019: Die Raven51 AG und die Veranstalter der TALENTpro präsentieren mit dem Recruiting Intelligence Guide eine umfassende Bestandsaufnahme.

MOST POPULAR

HOT NEWS